临近年底，老板突然在群里发了一条消息，并@全体成员。
【如今外部竞争日益加剧，我决定提升技术部门待遇，增强核心产品竞争力，从今天开始销售部门提成下调百分之二，年终奖拿出百分之八十，用以技术部门发放额外奖金！】
通知一出，技术部门传来欢呼声。
“老板大气！我早就说销售部门那些人不干事，一天天的需求就摆在那里，凭什么拿那么多钱。”
“年底了，手里头有钱回去老婆不得把我当皇帝供着？”
反观我们销售部门一片死寂。
资历最老的地推成员老陈，罕见的没了笑脸。
“老大，我是不是看错了？忙活一年，我年终奖居然只发了六块六？”
“我也是......这点钱还不够我点一杯咖啡。”
刚来不到一年的小妹眼眶红红的。
脾气火爆的老王拍案而起。
“老大，我跟着你干了三年，这行业本来就难，财务还经常卡报销，我已经三个月没什么进帐了，家里老婆孩子还要吃饭，这咋办啊！”
“应该是发错了，你们等一下我问问。”
我刚安抚好大家，手机就震动了一下弹出一条消息，是老板的。
【销售部门只负责客户对外售卖，但一切是基于客户的需求，没有实际作用，薪资过高占用太多成本，不利于公司核心竞争力的增强，为了不让你难做，所有销售统一发了六块六红包，新年大顺！】
我愣住了。
销售部门总共三十人，哪一个不是陪客户喝酒喝到吐血，大半夜还在联系顾客维护关系？
结果到了老板这就是没有实际作用，只值六块六的年终红包？
哪怕是别的部门，也都是没有任何变动。
凭什么我们销售部门吃着最多的苦，还要砍薪资大头的提成？
年终奖更是只有六块六的羞辱。
部门里的气氛越发的压抑，大家都看到了最新发来的信息。
不少人小姑娘已经开始低头啜泣，这六块六配不上她们整整一年的努力。
我猛地拍案而起。
“所有人给我听着，这件事我一定给你们一个交待！”
我迅速起身，直冲老板办公室。
老板办公室很热闹。
各个部门负责人都是一脸欢笑，尤其是技术部门嘴都咧到了耳朵根，唯独我气的面色涨红。
老板见我进来，脸色顿时沉了下来。
“怎么？有事？”
“当然有事。”我掷地有声，在所有人惊异不一的目光中一屁股坐到老板对面。
老板的脸色更沉了，一挥手，“大家都散了，该干嘛干嘛去。”
等到人走的差不多了，我猛地一拍桌子。
“老板，你这是什么意思？”
“降薪只降我们部门？”
“不是降薪，是拿出一部分利润补偿技术部门增强核心竞争力，不要忘了你们拿的提成是我的利润！”老板脸色更冷。
“屁！我们销售部门本来就没有底薪，你特么的还砍提成，怎么不让我们付费上班？你知不知道我手下的人，还有人家里要住院？”
我气的将桌子拍的砰砰响。
老板也气的面色发紫，看着我的眼睛一字一句说道。
“注意你跟我说话的态度，我才是老板！我的利润，我说了算！”